企業數位優化
體驗營
ABOUT SERVICES
藉由三小時的體驗實作,讓HR和部門高管體驗智能化數據帶來的效益
在12月份的HR圓桌小聚數位轉型新思維專場中,許多參與者表示對數據思維和流程智能化感到興趣,因此特別籌辦此數位優化體驗營
讓HR和其他部門主管優先體驗,了解統一公司各部門數據的使用對公司有多大的幫助,培養員工的數據思維之重要性。
讓HR和其他部門主管優先體驗,了解統一公司各部門數據的使用對公司有多大的幫助,培養員工的數據思維之重要性。
體驗營主題
- 企業數位優化體驗營 以員工離職機率預測為例
課程效益
- 體驗如何使主管、員工不需懂程式,就能具備流程智能化的數位能力。
- 體驗如何挑選有價值的流程優先進行數位轉型,並透過舉辦Puzzle Game或黑客松。
- 以人員離職機率預測為例,零基礎3小時就能學會如何找到高含金量數據(特徵數據)、數據分析、數據建模,模型訓練,產生預測後洞察報告。
- 體驗如何透過Puzzle Game找到高含金量的數據,並使用易學易用的No Code AI,大幅降低企業各部門運用人工智能來降低成本、提高效率與獲利的學習門檻。
課程對象
- HR、中高階主管。
教學方式
講授法
講師示範
講師回饋
問答法
實作演練
案例研討
體驗營大綱
主題大綱 | 教學方式 |
| 講授法 實作演練 案例研討 講師示範 |
體驗營流程進行流程
階段活動 | 活動說明 |
會有紙板遊戲和卡牌還有立可貼,進行兩回合的遊戲。 第一回合:價值分析,找出高價值的任務或問題。 第二回合:根因分析,找出高含金量的數據欄位。 |
道具箱和第三方數據會由我方提供 |
階段活動 | 活動說明 |
會使用已經有真實數據訓練過的個別員工離職率預測的模型,針對遊戲結果,比較AI和學員的預測結果的不同建議學員 帶自己公司的數據來,記得個資欄位請去掉,或用代號替代。可以在現場直接上傳自己的數據,查看結果,比較學員間 和AI的預測準度 。 |
必須自備筆電 |
階段活動 | 活動說明 |
講師會說明這些智能化的流程可以為公司帶來的生產力提升,並講解HR如何利用員工成就系統,鼓勵員工 參加puzzle game和黑客松的意願,最後會介紹內部流程改善和外部產品創新的相關課程,有數位轉型智能 化實作營,以及數位轉型設計思維黑客松。 |
可以當場和我們討論您有興趣的後續課程 |
為達最佳效果,課程會依實際上課的狀況,適當調整時間及內容。
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