人工智慧在過去的五年間迎來了一場爆炸性的成長，由於AI技術的...
結合數位轉型、專業知識和人際溝通來設計AI流程是大家需要面臨的課題，企業應培訓潛力員工，並推動有組織的轉型。另外在打造個人數位助理之前，應該掌握AI的整體流程設計，最終實現人機協作。
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結合數位轉型、專業知識和人際溝通來設計AI流程是大家需要面臨的課題，企業應培訓潛力員工，並推動有組織的轉型。另外在打造個人數位助理之前，應該掌握AI的整體流程設計，最終實現人機協作。
數位轉型是企業間的權力遊戲，實現智慧工廠之前，我們需要釐清自動化不等於智慧化，從戰略思維去考慮工廠本身是否跟得上持續進步的新技術，以及自身在產業中的定位。
工廠自動化已經存在三十多年，AI進入一般人視野也將近十年，科...
突破設限: 別讓組織的現況，限制了HR的價值 !透過技術的融合，成效評估不再僅僅用單一維度的衡量的工具，而是結合學員日常營運的數位足跡與數據…
在現今競爭激烈的勞動力市場中，人力資源部門正扮演著綜合運營的...
未來巢 營運總監Bob許旭安老師，透過選、用、育、留四大面向，帶領HR們使用AI規劃數位浪潮中的高效工作模式
智谷網絡於去年的第二場的圓桌小聚，以「永續」為焦點，探討HR可以如何運用ESG與AI打造幸福職場。並邀請了不同嘉賓到來分享他們各自的看法。