Tag: 人力管理

工作行為反映了一個人的「思維」＋「習慣」＋「企業文化」。如果要改變員工的工作行為，那要用時間去堆疊企業文化，還有透過訓練來養成他們的＂思維＂跟＂習慣＂。

我們常說思維決定行為，行為決定成效（績效），所以改變員工的思維模式很重要。有效的培訓課程應該要有員工熱情的事物。