當現代創新科技和傳統京劇結合後會產生什麼不一樣的火花呢? 還有新的火花將會如何為觀眾帶來不一樣的體驗呢?這篇文章舉了數個真實結合的個案應用以及其好與壞處
智谷網絡於去年的第二場的圓桌小聚，以「永續」為焦點，探討HR可以如何運用ESG與AI打造幸福職場。並邀請了不同嘉賓到來分享他們各自的看法。
是次研討會闡述了主管與HR在企業中做為重要的角色,HR如何發揮作用透過培訓專案選任企業的人才擔任主管以及提高領導力
探討為何現今大部分新世代都不想當主管的原因，並給出了如何處理及管理員工之間的衝突建議
如何善用科技去進行沈浸式行銷
以「永續」為焦點，探討HR可以如何運用ESG與AI打造幸福職場，思考組織都應該建構永續人才循環的策略。
從科技角度分享HR可以怎麼應用AI提升人才治理效率，以及從制度面分享公司推動ESG時HR可以著力的地方、如何有效打擊離職率創造人才永續。
以「離職率」為起點，分析不同情況的離職可能對組織帶來的衝擊、探討想要預防離職可行的措施。
AI浪潮來勢洶洶，除了生活中常見的應用，究竟可以怎麼協助專業人士提升工作效率、幫助企業呢？
＂你去ChatGPT一下，我們再討論～＂ 公司會開放大家使用...